首页 > 公司动态 > 五谷种业开展员工团队心理建设专项学习活动 ——放下抱怨 回顾目标

五谷种业开展员工团队心理建设专项学习活动 ——放下抱怨 回顾目标

作者:周鑫杰 来源:甘肃五谷种业股份有限公司 时间:2017-01-04 访问:7799

五谷种业开展员工团队心理建设专项学习活动

——放下抱怨   回顾目标

 

 又是岁末年初,想起年终总结,想起明年的计划、目标,很多人都会走入一个心理怪圈:目标达成得不理想,就不由自主的开始抱怨,抱怨团队,抱怨客户,抱怨同事,抱怨领导,抱怨家人……其实,这是一种对事、对人的把控能力有待提升的表现,是一种为自己的付出赢得认可的期待。原本的初衷都不是抱怨,却都以抱怨的方式表达出来,故,这是一种怪现象,而且是一种有毒的怪现象。为此,公司人力资源部在各系统即将开展年度总结工作之际,组织大家进行专项学习,引导大家如何认识抱怨?如何认识抱怨的害处?如何建设自己良好的心理状态和能量状态?活动在五谷研究院、五谷生产分公司、五谷职能系统各部门举行。

公司人力资源部安排学员分段朗读本次学习资料,学习资料配合小故事、小典故让整个专项学习始终处于一个轻松的氛围,使得学习效果更突出。学习整体分为四个部分,内容如下:

第一讲:抱怨就是在吸引不幸

第二讲:抱怨对职业发展的毒害

第三讲:管理自己的能量,而非时间

第四讲:如何回顾目标、清晰规划明年

“抱怨不能改变任何事实,只能使事情变得更糟糕,因为担心和抱怨是无法维系美好的现状的;而生活意义和目的的追求也是能量的潜在源泉,做自己最擅长或最喜欢的工作;有意识地为生活中最重要的领域分配时间和精力,认真工作,关心家庭、健康和他人;在日常行为中奉行自己的核心价值观才能获得愉悦的心境。”这是公司兰州职能系统一名员工学习后写下的感悟。

出乎意料,公司如此关心员工在全年不同时段的心理情况。这样一次心理建设活动后,我看到了同事们整个人都变轻松了:原本大家还在因为年终考评倍感压力,通过学习大家知道了总结的意义和方法,也知道了总结容易走进的误区,就像找到了法门,年终总结也变得让人愉快了,那点所谓的压力都不是事,因为想到这是在梳理自己2016年的足迹和确立2017年人生和事业目标一下子就干劲满满的。

 2017年,公司为大家提供平台,从自身做起,用感恩与热爱把美好的东西传递到身边每个人,让更多的人为我们积极向上的精神所感染!在此,我也预祝研究院、生产系统的五谷家人都学有所获,以轻松愉快的心境迎接新一年的工作和生活。

放下抱怨,心情更美好,放下抱怨,工作更顺心,放下抱怨,明天会更好!(供稿/市场系统-周鑫杰)