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优秀人才培养的理念、方法、工具

作者:安丽颖 来源:甘肃五谷种业股份有限公司 时间:2015-12-04 访问:8569

      公司的李世晓董事长作为和君商学院企业家导师,每年都会对商学院的优秀商学人才的成长定期给予授课或分享的指导。作为农业行业的民族品牌的创造者,李董事长每年都会走进全国农业类高校,对学生的成长给予指导和帮助。690万-730万-750万,面对2013年以来每年的毕业生数字的陡增,五谷种业因为对企业发展战略的规划得当而成为这三年来引进优秀人才的农业行业企业中的主力军。如何培养这些优秀的人才,李世晓董事长给出了理念、方法和工具。
“以兴趣始,以毅力终”。李董指出,年轻人才要把自己的兴趣爱好,跟国家的需要结合起来,就将找到自己的终身使命,工作起来就有干劲了。使命的实现是一辈子的事情,古人也讲,“人生不如意,十之八九。”追求使命的过程中也是对人生诸多未知进行探索和实践的过程,既会经历石头疙瘩绊脚的失意,又会看到潺潺溪水滋润花朵的美丽。如何能走到梦想的彼岸?唯有毅力最关键。“以兴趣始,以毅力终”这是五谷给优秀人才的成长理念。

(图:李董给和君商学院的商学人才做成长指导)

“三力”——创造力+思考力+拼搏力。培养创造力,可以直接读次方的书籍;培养思考力,要中西结合着进行学习;培养拼搏力,要跟自己的爱好兴趣结合,练就一份能以苦为乐的情怀。这三力也是五谷用人的过程中对人才培养的重点方向,也是年轻人自我成长的方法。

(图:李世晓董事长给大学生做分享并被聘为学校客座教授)

“目标模式”。李董每次给年轻人指导工作时都指出,目标模式是人成功的必备思维模式。具备目标模式的人,遇到困难时总是为实现目标而找方法,而反之,不具备目标模式的人,遇到困难的第一反应就是“修改”目标,三五个困难出现之后,目标就被改得没有样子了,人生也被改得离成功越来越远。“目标模式”这是五谷给优秀人才成长的工具。如何清晰和坚定自己的目标?五谷种业定期给员工做“幸福人生规画”的系统培训,从自身的环境、行为、能力,逐级分析出自己的观念/价值观、身份和使命。

(图:五谷种业请老师为员工举办幸福人生规画方法的训练)
    理念、方法、工具,再加上系统的培训和岗位锻炼指导,成长与成才在五谷的平台上已经具备了土壤、阳光和水,萌芽已是必然趋势。