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寒冬来临,公司应该如何面对人才招聘

作者:宋艳玲 来源:甘肃五谷种业股份有限公司 时间:2015-12-09 访问:9637

       在寒冬来临之际,各大企业降薪裁员的消息早已是漫天飞舞。就在近日,连硅谷的明星企业“推特”也宣布裁员8%,这相比当年跟Facebook、谷歌等一众企业为了争抢人才而去招聘高中生时的意气风发,简直就是如坠地狱,而五谷一直以来致力于研发新品种和做实内部管理,因此在2015年迎来了发展新机遇,在多数公司减员的情况下,五谷依然大手笔的做招聘。

      “中国种业看甘肃,甘肃种业看五谷”这是甘肃人对五谷种业的评价。五谷拥有强大的研发团队,经过多年研发队伍建设,目前,已经建立起一支技术过硬、经验丰富的技术研发人才队伍,另外,我司强化研发机制创新,与多所院校展开科研合作,在提高自主创新能力的同时进行人才储备,进而为后续蓄力。

       目前,五谷的招聘渠道已经从社会招聘转向社会招聘和校园招聘相结合,专业从技术扩展到科研、营销等多个领域,多方面多角度吸纳人才,培养人才和经营人才。2015年,公司已经在中国农大、华中农大、西北农林科技大学、四川农大、甘肃农大等院校进行校园宣讲,选育人才,走出了人才队伍大力建设的一大步。