关注员工成长   建设幸福企业 

——记五谷种业年会之五谷管理哲学建设篇

又是一个岁末年初，在年末的总结大会上，五谷种业董事长明确提出了把2016年确定为“五谷种业管理哲学”建设元年，以五谷文化为核心，以个人的潜能开发为目标，关注五谷员工、家人的心灵成长，通过建设幸福企业，寻找事实真相，使我们的员工生活得更加开心，达到“带着心工作，带着幸福回家”幸福的状态。关心员工的心灵成长，让员工在开心的状态下主动自主的去工作，这是五谷种业创新的管理方法。

就幸福企业建设，增强员工的幸福感，会上员工和管理层纷纷畅谈了自己的想法：有人说，在公司工作时受到尊重中能感到幸福。也有人说，在公司让自己的能力不断成长中能感到幸福。还有人说，在公司里快乐的工作能感到幸福。有的员工讲到健康，在公司有安全健康保障也能让自己感到幸福……五谷的管理哲学，就是让五谷家人都能与企业一同幸福成长。