2016年五谷种业氛围建设启动沙龙 

——一事精致，便能动人，受人尊重，幸福成长

新春的气息还未走远，春光乍暖还寒，万物早已复苏，紧跟2016的步伐，2月28-29日，公司生产加工系统以及职能全员参与了氛围建设启动沙龙，拉开了五谷种业氛围建设年的序幕。

什么是氛围建设？以往我们都做过什么？为什么要做氛围建设？一定要做吗？不做行不行？这些问题是今年所有五谷人共同思考和讨论的话题。

本次沙龙历时两天，先是全员回顾过往，不断发现五谷发展历程中在我们身边的真人真事。在场的伙伴们，每人都参与了分享，表达了各自内心里对建设良好氛围的期许，以及愿为营造良好氛围做贡献的意愿，有些伙伴自动自发的在沙龙中主动跟大家约定自己2016年要主动做好的一件小事，并表示，愿意“立即着手，从自身做起，带动他人，为团队建设良好的工作氛围、生活氛围和学习氛围起到带头表率作用。”每当遇到这样的情形，与会全员都会由衷的给予鼓掌的回馈。

两天的沙龙，分管理团队和全员两个层面进行。

28日，沙龙分享的主题主要面向公司主管、经理及总监层级，旨在通过帮助管理干部成长和搭建激励认可平台两条途径带领管理层实现团队资源价值最大化，只有当整个管理团队思想统一，目标专注，言行一致，配合密切，才能够实现价值的最大化，受人尊重，幸福成长。

29日，沙龙分享普及生产加工及职能全员，旨在一事精致，便能动人。因为将一件事情专注做到精致，他们成为了岗位专家：红军会宁会师讲解员李俊丰、寿司之神小野二郎。其实，我们身边也不乏这样的五谷人，例如来自西南营销中心的内勤赵鸿武老师，他可以将发货这样一件看似简单的小事做到精致，力争将昆明库房的损耗降到最低，用心爱护五谷的每一粒种子。一事精致，人人可做专家，这一年，也是我们将自己培养为专家的一年。

2016年，公司为大家提供平台，五谷人要用最勤劳的双手做最有意义的事情，用最明亮的眼睛发现最美的五谷人，从自身做起，把美好的东西传递到身边，让更多的人感受到幸福，感受到快乐！